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7月28日上午山东省五莲县人民政府网站发布情况通报，称日前五莲县发生教师杨某体罚学生事件。县委、县政府高度重视，对教体局、学校进行了严肃批评教育，7月23日教体局已撤销追加处理决定。根据涉事老师个人意愿，已将其从原学校调往五莲一中。目前，当事双方已协商达成和解。县委、县政府全力做好教师学生的后续安抚、思想工作。下一步，我们将举一反三，采取有效措施，加强师德师风建设，切实维护好师生合法权益。
五莲县人民政府网站截图
有微博网友近日爆料称，今年5月，因用课本拍打逃课学生，山东日照五莲二中班主任杨某被学校停职一个月、取消评优，师德考核不及格;近两个月后，五莲县教体局下发文件，对该教师追加处罚，要求学校新学期不再聘用该教师，并将其纳入信用“黑名单”。
7月10日，五莲县教体局一名工作人员向澎湃新闻证实，网传消息为实。“责成学校不再聘用(杨某)，是指五莲二中不再聘用该教师，其他学校还是可以聘用。”该工作人员称。对于教育部门为何在学校处罚涉事教师两个月后追加处分，该工作人员未予回复。
11日，五莲广电网发布新闻称，此事缘于“五莲二中2名初三学生上课迟到，被班主任老师杨某责令到教室门口反省，后两人离开到操场，被老师杨某发现后叫回”。
上述报道称，在教学楼楼道内，杨某让学生蹲在地上，用课本抽打、脚踢等实施体罚、批评教育十多分钟。之后，学生李某家长到校发现孩子脸部、颈部、腿部等多处红肿，随即报警。学校方面经调查后对当事老师作出处理，但“对这一处理决定，学生家长表示不服，认为教师体罚殴打学生下手太重，已越过了正规管教学生的底线，按照相关法规应从严处理”。
“五莲县教育主管部门成立调查组进行深入细致调查后，经党组会研究，认为这名教师尽管出于管教学生之目的，虽未造成严重后果，但无视国家教育法规及上级三令五申严禁体罚学生的有关规定，公然体罚学生，对学生身心造成伤害，如不严肃处理，难以防微杜渐。”上述报道称，因此依据相关规定，对杨某作出追加处理。
追加处理决定公布后，舆论认为不再签订聘用合同、纳入信用“黑名单”等处理过重。
五莲县教育主管部门对此作出解释：教师杨某所犯过错需要严肃处理，但还达不到需将其开除的境地。此处理决定不等于将这名教师开除，其可以重新竞聘县内其他学校岗位。纳入信用信息评价系统“黑名单”是指在当地社会信用等级降级，5年内不得参加评先树优。
涉事教师此前曾受好评
此事引起较大争议。不少人赞同学校及教育部门处理，认为老师体罚学生触犯了师德红线，不能纵容。也有人质疑教育部门“追罚过重”，且“本身逃课就是不对的，老师有管教的责任”。
五莲县第二中学官方微信的一则历史消息中提及，杨某曾获得该校“十佳巾帼建功岗位明星”，以及县教育局颁发的“6S”精致化管理示范班级光荣牌匾。据上游新闻报道，五莲二中官方微信也曾在2017年发布《爱心育桃李 智慧写人生》稿件，主要就是宣传杨某。
杨某之前教过的一名学生接受《齐鲁晚报》采访时称，记得一次考试，有位同学在考场上晕倒，杨老师拨打120后将这位同学背出考场，等待救护车到来。“大家都没想到瘦弱的杨老师，竟然有这么大的力气。”
班主任用书本抽打逃课初中生 教体局:责令不再聘用
近日，山东省日照市五莲县二中班主任老师杨守梅因为学生逃课，用课本抽打学生，给自己惹上“大祸”——除学校给予处分外，该县教体局也通报：扣发绩效工资，责成学校不再聘用，将老师纳入信用黑名单。
