女子因为不参加同事的婚礼被开除 经理:要讲规矩

3月31日下午，

长沙的阳阳收到了一条同事发来的短信，

说是因为她没去参加公司同事的婚礼，

从今天起就再也不用来上班了。

起初阳阳以为是同事愚人节开的玩笑，

万万没想到的是，

第二天阳阳前去公司打卡上班，

公司人事部的工作人员告诉阳阳，

你真的不用再来上班了！

没有参加公司同事的婚礼，

居然被开除！

阳阳是湖南馋馋享食品有限公司的一名电商助理，3月30日下午，阳阳公司的小组长突然在群里发出了一则消息称，有一名田姓同事恰逢3月30日结婚领证，晚上六点，所有公司员工必须前去聚餐。

在阳阳的工作群里，一名叫刘灿的工作人员称，公司负责人熊经理要求每一位员工都去参加聚餐，并且还要给结婚领证的同事意思一下。接到消息的阳阳立即给刘灿转账两百元，然而阳阳的老板熊经理似乎觉得阳阳还差点意思。

没有去参加同事结婚领证的聚会，就会被开除吗？阳阳觉得这只是同事开的玩笑，四月一日上午，阳阳按往常一样前往公司打卡上班，然而熊经理却说了这样一段话。

熊经理：到一个地方要讲一个地方的规矩，恕我直言，我作为公司的所有者，我已经讲的很清楚了，谁不来，谁礼拜一就不要来上班了，因为我们是一个团体。

熊经理的这一番话，让阳阳意识到，这并不是公司在4月1日这天对她开的玩笑。

可阳阳真的仅仅因为没有去参加聚会，就被开除了吗？

入职七个多月，

却还没签劳动合同！

阳阳入职至今已有七个多月了，目前还没有签订任何劳动合同。

对于突然被辞退的事情，阳阳想向公司讨个说法，于是和记者一起找到了位于高桥商贸城的湖南馋馋享食品有限公司。

见记者前来，这名工作人员连忙以老板不在为由将记者和阳阳请出了办公室。

面对前同事们的态度，阳阳无助的哭了起来，那么湖南馋馋享食品有限公司熊经理的做法，符合《劳动权益保障法》的规定吗？

律师建议，目前阳阳可以向劳动保障部门提出劳动仲裁申请，通过劳动仲裁的形式来维护自身合法权益。

没想到真有这么奇葩的管理，婚礼没到场就是没有团队意识。

这老板一言既出、员工就得拼命，没有一点回旋余地。培养执行力如果要用开除这种威胁方式，对员工何谈基本的尊重？这样的企业真的有凝聚力吗？就不怕企业危难之时，员工们大难临头各自飞？

企业管理的艺术，绝不是威胁和强制，还是要加强人文关怀。